Q5:通过测试,你属于哪个状态?哪个状态是你想要达成的?为此你需要做些什么调整?(P06--07)
我属于执行者,我想达到舰长和指挥官的状态。我需要扩大视角,扩展自己看问题的角度和高度。要先觉察到,才能改变,要减少自己不知道自己不知道的状态。
Q6:回顾你最近三年的年度计划,用“假、大、空、全”进行归类。(P15)
假:目标不是发自内心的,而是一时激情,没有让自己怦然心动的愿景。放慢速度,先运用五感,然后用心感受,再去走脑。
大:目标超出能力范围。
空:写下了目标,但没有落实计划。
全:贪多求全。
我自己不太做年度计划,但有时候看到其他人在朋友圈晒自己的年度计划,也会跟风做一下,所以避免不了就会有假大空全的情况。很多可能是出于虚荣或盲目跟风,并不是自己真正需要的,也会写出来。也希望自己能每天坚持,一旦中间断了,反而自暴自弃就不了了之了。而且计划往往只停留在计划,也没具体想过怎么执行落实,最终连自己写了什么都记不清了。写计划的时候,就把能想到的都写下来了,也没去想是否具备可操作性。我决定周末静下心给五年后的自己写一封信,看看对我而言最重要的到底是什么,再根据这份愿景去制定可操作可落地的计划。