[分享]今日份干货——走进职业访谈

当自己的视野不足时，如何了解一个行业？

专业咨询师推荐这个工具给到大家——职业访谈。

那么到底什么是职业访谈？职业访谈又是如何起到作用的呢？

今天，让我们一起走进职业访谈～

如果有刚好在准备找工作或换工作的伙伴，可以先通过职业访谈的方式进行信息收集，然后再做决策，这样会效率更高呀！

Part  1  何为职业访谈？

职业访谈是指你跟某个行业内的人的交谈。主要是从对方身上获取关于这个行业内的信息，具体可以是行业发展趋势、行业内的人的生存情况、岗位发展信息等等。

比如说你是在传统行业工作，你想了解互联网行业，那么你就可以通过职业访谈的形式来了解。

如果你正处于选择专业，选择职业，换工作，找工作等状态中，职业访谈将帮助你探索各种可能性。与求职面试不同，职业访谈不需要你向雇主推销自己，也不是基于某个空缺的职位。职业访谈的对象最好能向你直接提供信息，或者能向你推荐掌握信息的人。

Part  2  职业访谈真正可以解决的问题有哪些？

例如：
️刚大学毕业，不知道自己要做什么？
️工作几年后，想换工作，但不知道换什么工作？
️出现职业倦怠，考虑转行，不知转哪行？
️工作无趣，想多维度发展，不知拓展哪个维度？
️想了解业内人士为什么发展的好？
……

类似这样的问题，我们不能说立马换工作、转行，总得对想要去的目标职业、行业有个大概的了解。
而这时，职业访谈就能够起到关键的作用了～

Part  3  职业访谈具体会为我们带来哪些好处呢？

第一，你不需要辞职，以职业访谈的形式就可以了解本行业或者其他行业的信息。

第二，为你找工作或者转行提供真实、必要的信息，因为我们从别人听来的大多是别人的，我们需要获取真实的信息，还需要自己直接去问行业内的人。

第三，链接人脉。职业访谈是一个不错地链接人的机会，通过双方了解，更有利于后续的交往。例如，你可以在会谈结束时说“我还想跟其他人聊聊这个领域的工作，您能向我推荐一些合适的人么？”

第四，提高面试技能，通过与专业人士的交谈，可以清楚知道目标岗位的要求、职责是什么，这有利于面试准备。

第五，获得面试机会，很多职业规划师常常说，有一些来访者就是通过职业访谈获得面试机会的。因为访谈的本行业的人，因此有工作信息，也会告知来访者，确实有不少人获得面试机会。

你不需要辞职就可以了解其他行业真实、必要的信息；且在找人的过程中让我进一步了解访谈嘉宾，也让访谈嘉宾进一步了解我；再者，一些访谈者嘉宾有告诉我如何面试，同时也有人推荐去面试。

事实上，除了在正式的职业规划咨询中，你会听到来自专业咨询师的建议——“去做个职业访谈吧”，除此以外，我们很少听说有谁在找工作的时候使用的这个方法，为什么会这样呢？

Part  4  在做一个正式的职业访谈前，我们还有下面几个重要的问题要先解决

1.我该找谁？
2.如何来找人？
3.如何做准备？
4.访谈的问题清单要包含什么？
5.访谈中需要做好哪些准备？

那接下来，我们会针对这几个问题一个一个来为大家分享。

1.我该找谁？

一般来讲，我们要找的一定是我们想要了解某个行业里面的人，下面几种人就是我们优先要找的目标人选：
️目标行业内、目标公司的HR：因为HR很清楚这个行业人才生存状况以及行业发展趋势。

️在担任你感兴趣职业的人：他们很清楚这个工作需要做什么，比如说是互联网运营，比如心理咨询师，那就直接找他们最好。

️目标行业的专业人士：可以寻找对某个行业有深入了解的专业人士。

️在一个吸引你的领域工作的人：比如医院、学校、航空公司……

2.如何来找人？

这个问题也是困扰很多人的问题，具体来说有以下几种途径。

️a.你身边的亲戚朋友、同学、同事。询问他们是否有相关的朋友担任你想要了解的岗位，以及是否有人在你的目标行业中工作。

b️.微信社群。目前人们最主要是在微信上交流，加入一些微信社群，寻找相关的人士。

c️.行业论坛。有很多大牛都会混行业论坛，因此想要找到人，可以去了解行业论坛。

d️.参加相关课程。比如说参加互联网运营课程，跟业内人士成为朋友。

️e.参加你感兴趣领域的专业人士聚会。

️f.找专业平台。比如在行、脉脉等。

3.如何做准备？

在找人的过程中，应该做好以下的准备工作：

️a.以打电话、手机信息、微信的方式询问被访谈者是否愿意接受你的访谈？

b️.清楚告诉对方，你的背景、你的目的以及你要做的事。

️c.把访谈的时间、地点、形式、问题清单告诉对方。

d️.时间应该是以被访谈者的时间为准，双方可以互相约时间。

️e.地点如果可以是约个地方当面聊。如果没有，在以电话或者微信的形式来聊。

️f.形式可以是当面访谈、手机访谈、微信访谈、文字访谈，形式不限。

g️.当访谈者同意后，要把问题清单发给对方，以让对方有时间准备。

4.访谈的问题清单要包含什么？

a.背景：请您告诉我您是如何进入这个领域的？怎样的教育背景或工作经验对进入该领域有帮助？

b.工作环境：您的日常职责是什么？工作环境如何？需要用到哪些技能？

c.问题：您工作中遇到最棘手的问题是什么？您是如何解决的？

d.生活方式：工作之余，你还需要尽什么义务？在着装、工作时间、假期方面的灵活性如何？

e.收获：除了薪酬之外，您认为从事该工作的最大收获是什么？

f.薪酬：入职新人的薪酬水平如何？

g.职业规划：您今后几年的规划和长远规划是什么？

h.晋升路径：晋升空间大吗？一个人怎样从基层升至高层？跳槽的员工多吗？该公司的升职制度是什么？

i.行业：您认为今后三到五年该行业的发展趋势如何？该公司前景如何？

j.建议：我个人情况和该领域的匹配度怎样？您建议我做什么准备？您对改善我的简历有哪些建议？

k.需求：该工作的招聘人员是怎样？哪里有这样的工作？还有哪些其他领域的工作和您的工作相关？

l.求职市场：人们通常怎样进入您的领域？招聘网络？朋友介绍？

m.推荐其他访谈对象：根据今天的谈话，您认为我还应该跟谁交谈？能介绍几位吗？我约见他们时，可以提及您的名字吗？

n.您还有其他建议吗？

5.访谈中需要做好哪些准备？

a️.穿着正式些。第一印象很重要。

b️.提前达到约谈地点。如在微信上访谈，可提前10分钟告知对方。

c️.不要超过约定时间，比如你约定是访谈半个小时，那就不要超过半个小时。

️d.访谈开始后，先介绍自己的背景情况，寒暄几句，让双方熟悉起来。

e️.之后，直接问问题，不要有太多的拖拉，问问题要简单直接。

️f.在访谈中表现主动一一你是提问者，问一些开放式问题，给接下来的讨论留有空间。不要问那些用一、两个字就能回答的问题。

️g.在访谈中，积极主动，保持礼貌，尊重被访谈者。

h️.访谈结束后，主要向对方表示感谢。

以上就是职业访谈过程中，我们要解决的重要问题。

Part  5  访谈复盘

结束了整个职业访谈后，我们自己还需要拿到对方的反馈，并且对于访谈的过程做一个整体的复盘：

你在约见和访谈时，表现如何？准备的如何？是否得到你想要的信息？还缺什么信息？我获取的信息是否过于主观？写下来我会怎么来做等……

我们可以通过询问被访谈者的感受，以及回听访谈过程进行复盘。因为职业访谈单独一次很难直接解决问题（当然如果一次就达成结果也是很幸运的），我们接下来还要访谈其他人，所以我们需要不断做过程的迭代。

进行若干职业访谈后，你会知道的更多。你将能够根据即时、准确的信息做出更好的选择。

如果你要选择专业，你会对某个专业通向的各种职业充分了解。你也将学到获得某个职位的各种准备方 法，参加各种活动和工作，而不仅仅是学习专业课。

如果你在选择一个职业，通过职业访谈，你会更了解各种职业名称，工作描述，人才需求，雇主风格，工作需要的技能，以及不同行业从业者的兴趣和价值观。

如果你正准备找工作，通过职业访谈，你会对潜在的雇主和雇佣程序更为了解。你提升了自己的面试技能、改菩简历的方法和找工作的策略。你也实践了找工作的各种必备技能：收集信息、预约见面、参与讨论等等。

Part  6  干货

除了上面的内容外，我们还为大家准备了一份干货资料，包含下图的几份资料：

职业访谈自助合辑

链接：https://pan.baidu.com/s/1Xi-_osr0I9sYWN1W2L8iWA?pwd=XJY1

提取码：XJY1

期待大家拿到资料都能够快速用起来，为自己多多积累行业视角，与更多优秀的人相互连接、互换资源，一起成长，长成自己的样子！