[打卡]德胜员工守则读后之二·
2022-12-11 21:56:46
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《德胜员工守则》有一个独特的制度——“顶班”制度。就是说只要是高管，每个月都必须要有一天把管理工作转给助手，亲自到一线做一天顶班的工人。
表面上，很像某种形式主义或者走秀，或者所谓亲民形象工程。其实不是，德胜不是政府机关，更不是事业单位，当然也有社会责任，但最重要的通过给社会提供好的产品服务来赢得好的利润。
因为在领导岗位上待得时间久了，往往会淡忘甚至忘记一线的种种，这对管理工作其实会带来不利。短时间内可能还好，时间久了容易出现问题。德胜能够做到木质别墅超过美国标准，其中任何一个环节出现问题，都无法达成此目标，因此倒推出管理工作的高水准，逼迫聂圣哲先生必须出台这一制度。
这就像中国共产党当年建立新中国就是走的”群众路线“，才能打败原来远比自己强大的国民党政权，”从群众中来，到群众中去“。表面看来，很老土，费功夫费时间，但是，如果真的要把事情做好，治大国如烹小鲜，非如此不可。管理企业更是如此。
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