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[打卡]《大公教的形成》读后之六十八

2023-06-27 14:07:33
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父亲是怎么样的呢?父亲通常都是希望儿女特别是儿子超过自己的吧。老师是怎么样的呢?老师大概率都是希望学生超过自己的吧。孔子没有三千弟子,七十二贤门生,怎会至圣先师地位这么牢固,任何人都指正夫子都可能成为焦点热点。

好的父母官在古人心中也就是爱民如子的。所以,带领者非但有义务把自己和自己家庭打理好,而且有义务把自己权柄范围内的人事物打理好。过去咱们认为别人越不如自己越显示自己的能耐。其实自己有能耐并能允许甚至主动促成别人的能耐,在我看来,才是真正的能耐。在母会,大主教就是如此。

他当然也很爱自己的女儿,虽然知道自己母亲因为自己只有独女而不满。他也因为要照顾孩子放弃在异地的高薪,他甚至也很关心自己女儿的生活。但是作为很多儿女的属灵父亲,他对自己女儿的学习并不很关心,哪怕女儿高中数学不好,也只是师母在盯。但是母会王恩入会之前虽然经常拿奖学金,但状态并不好,容易陷入原生家庭的困扰。但入会之后,并不多痛苦地就读完了西邮的博士。

那你说,我带的人比我强怎么办?我带的人的孩子比我的孩子强怎么办?如果这一切是你在促成推动,直接说就是刻意造成的,正如离任后企业愈发向上的企业家是特别好的企业家,让丈夫感觉不到帮助和支持的妻子是特别好的妻子一样,允许,支持,刻意造成,让别人超过自己,让别人孩子超过自己孩子的带领者,是最好的带领者。

评论 (1)
  • 耘云赟晕

    耘云赟晕 作者 2023-06-27 14:21:03 1#

    当然,带领者只带好别人,过多过度损失了自己家,这个应该是不能接受的,这个也是整个团队组织的失败。受惠者有义务帮补曾过多过度消耗自己的带领者帮助者。这些都要形成制度,作为明规则乃至潜规则确定下来。带领者不必过度市恩,而受惠者明显反噬真心帮助自己带领者的行为更当遭到团队组织一致公谴!

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